从３月１０日起，成都市春季大型人才招聘会在新会展中心举行，开幕当天即涌进８万名求职者，竞争总计约１２０００个工作岗位。随着求职竞争的加剧，招聘企业不仅注重学历、文凭等硬指标，也日益看重求职者对工作满怀激情与责任心、沟通能力强等“软指标”。
一家外贸公司的人力资源部负责人说：“过去我们在招聘中太看重学历、文凭等硬指标，结果发现在实际的销售工作中，员工的沟通能力、亲和力往往在短时间内就决定了留给客户和合作方的印象。所以现在我们在初试的面谈环节增加了许多小测试，考验求职者的应变、反应和沟通能力。”
四川师范大学毕业生吴闽华说：“正确面对挫折、饱含热情认真投入、磨合自我与团队的关系这些品质，对我们年轻人而言，是今后身在职场、融入社会非常重要的优点。”
