知识竞赛试题
竞赛须知：
1、知识竞赛的命题范围以女职工权益保障法律法规及相关政策、规定为主。
2、竞赛试题共100题，每题只有一个正确答案。请将你选择的正确答案用符号A、B、C填在每题的括弧中。
1．“男女平等”是中国的基本（ ）。
A．国策 B．原则 C．目标
2．女职工是（ ）的统称。
A．女工人 B．女职员 C．女职员和女工人
3．我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（ ）。
A．1988年4月12日 B．1993年3月29日 C．2004年3月14日
4．妇女在政治的、（ ）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。
A．教育的 B．经济的 C．人身的
5．国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。
A．同工同酬 B．婚姻自主 C．平等
6．第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（ ）起施行。
A．1992年4月3日 B．1995年1月1日 C．2001年10月27日
7．工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。
A．组织 B．群众组织 C．自发组织
8．维护职工合法权益是工会的（ ）。
A．基本职责 B．基本义务 C．基本权利
9．工会通过（ ），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A．劳动合同制度 B．职工代表大会制度 C．平等协商和集体合同制度
10．企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（ ）。
A．基层工会委员会 B．基层工会小组 C．工会联合会
11．女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（ ）领导下开展工作。
A．同级工会 B．上级地方工会 C．全国总工会
12．基层工会委员会每届任期（ ）。
A．3至5年 B．3年或者5年 C．3年以下
13．经基层工会委员会或者（ ）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A．1/2以上 B．1/3以上 C．2/3以上
14．工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（ ）。
A．协议 B．劳动合同 C．集体合同
15．企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以改正。
A．交涉 B．协商 C．谈判
16．工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A．劳动争议仲裁委员会 B．劳动争议调解委员会 C．人民政府或者有关部门
17．《中华人民共和国劳动法》自（ ）1月1日起施行。
A．1995年 B．1998年 C．2004年
18．劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A．股东大会 B．职工代表大会 C．监事会
19．国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。
A．领导机构 B．权利机构 C．工作机构
20．劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰不同而受歧视。
A．性别 B．地域 C．文化
21．工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。
A．有关单位 B．用人单位 C．被调查方
22．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（ ）。
A．规定 B．章程 C．协议
23．建立劳动关系应当订立（ ）。
A．用工标准 B．劳动合同 C．劳务合同
24．劳动合同依法订立即（ ），当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A．具有法律约束力 B．具有行政约束力 C．具有事实约束力
25．劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
A．3个月 B．6个月 C．12个月
26．从事特种作业的劳动者必须经过（ ）并取得特种作业资格。
A．安全教育 B．资格认证 C．专门培训
27．劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A．15日 B．30日 C．60日
28．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A．150% B．200% C．300%
29．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。
A．1 B．2 C．3
30．国家对女职工和未成年工实行特殊（ ）。
A．生活保护 B．保险待遇 C．劳动保护
31．未成年工是指年满16周岁未满（ ）周岁的劳动者。
A．17 B．18 C．19
32．禁止 安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第二级 B．第三级 C．第四级
33．不得安排女职工在（ ）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A．经期 B．孕期 C．哺乳期
34．对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间的夜班劳动。
A．6个月 B．7个月 C．8个月
35．女职工生育享受不少于（ ）的产假。
A．56天 B．90天 C．120天
36．多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。
A．10 B．15 C．20
37．不得安排女职工在哺乳期未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A．半周岁 B．1周岁 C．2周岁
38．劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（ ）组成。
A．工会代表 B．党组织代表 C．行政代表
39．劳动争议（ ）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
A．调解 B．仲裁 C．协商
40．劳动争议调解委员会主任由（ ）代表担任。
A．工会 B．行政 C．职工
41．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．30日 B．60日 C．6个月
42．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
A．15日 B．30日 C．45日
43．各级（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
A．行政 B．党委 C．工会
44．用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对（ ）和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
A．职工 B．女职工 C．劳动者
45．1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次全会通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（ ）起施行。
A．1992年10月1日 B．1992年4月3日 C．1993年1月1日
46．国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（ ）维护自身合法权益。
A．舆论 B．政策 C．法律
47．各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和（ ）。
A．技术培训 B．业务实习 C．文化教育
48．父母或者其他监护人必须履行保障适龄（ ）接受义务教育的义务。
A．女性儿童少年 B．女性儿童 C．女性少年
49．在晋职、晋级、评定（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A．专业职务 B．专业技术职工 C．技术职称
50．各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A．年龄 B．性别 C．身高
51．禁止招收未满（ ）周岁的女工。
A．15 B．16 C．17
52．任何单位不得以结婚、（ ）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
A．怀孕 B．事假 C．病假
53．国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（ ）的妇女获得物质资助创造条件。
A．丧失生育能力 B．丧失劳动能力 C．丧失行动能力
54．妇女享有与男子平等的（ ）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。
A．住房继承权 B．财产继承权 C．姓氏继承权
55．（ ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
A．丧偶 B．离婚 C．独身
56．妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（ ）妇女的身体。
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