● 张玉党 上海能源发电厂党委副书记、工会主席
上海大屯能源股份有限公司发电厂是一个有36年历史的老厂。在企业长期经营管理的实践中积淀形成了独具特色的企业“3X”和谐文化，成为了企业健康、持续发展的不竭动力。
准确定位。我们认为，一棵树能长多高，不在于其向上努力的程度，而取决于其根向底扎得有多深。而一个企业，要持续发展、基业常青，则取决于其优秀的文化。因此，我们把和谐文化建设作为企业的发展战略和灵魂，列入了党政的重要议事日程，作为全体员工共同的事和经常性的工作，一刻也不放松地抓。
构建体系。我们在认真学习、深入思考、吸收消化的基础上，结合企业管理实践，进行整合创造，谋划构建了以“理（理论、理想、理念）、法（法律、法令、党章）、德（公德、道德、美德）、制（体制、机制、制度）、情（友情、激情、感情）、术（技术、战术、艺术）”为基本要素的企业和谐文化体系，概括为“六位一体”企业和谐文化体系。
探寻内核。社会主义核心价值体系是和谐文化建设的根本。我们以“心（XIN）、信（XIN）、新（XIN）”为企业核心价值体系，称之为企业“3X”和谐文化。在实践中，逐步形成了“讲诚信、重人本、谋效益、求和谐”的核心理念，“爱国、敬业、求实、奉献”的企业精神，“建设全国煤炭行业一流、电力行业先进，安全和谐发展，在全国有一定文化影响力的电力企业”的企业愿景，“恪守职守、办事高效、运转协调、管理规范、从严治企、清正廉洁”的企业作风，“有理想、有知识、有能力、有业绩”的领导干部行为规范，“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”的党员行为规范，“爱祖国、爱企业；遵法规、守纪律；爱岗位、尽职守；勤学习、善创新；讲协作、争一流；树文明、讲公德”的员工行为规范。这些理念成为了全体员工的精神支柱，并在实践中得到了丰富发展。
设计载体。我们把企业“3X”和谐文化划分为精神、制度、物质三个形态层面，创意设计了理论武装法、理念引导法、精神塑造法、愿景拉动法、专题教育法、双向承诺法、内省修炼法、阳光操作法、民主对话法、批评帮助法、环境熏陶法、开辟基地法、算帐对比法、故事沙龙法和亲情感染法等56种方法，并编制了每一种方法的流程和控制要点，既诠释了“3X”和谐文化的内核，又使每一种方法落地生根、开花结果。
循环推进。我们用ISO9000国际质量标准管理企业“3X”和谐文化建设，编制了质量手册、程序文件、管理作业文件和作业记录体系文件，运用了“PDCA”循环法，形成了良性发展的态势。
跨越发展。“3X”和谐文化建设为企业注入了无比的活力，2006年全年发电量、单机发电量、月度发电量、成本、效益都创了出历史新高。今年以来，先后获得了全国综合利用优秀企业、全国企业文化建设优秀企业、全国创建学习型组织先进单位、全国职工教育百强企业和全国青年文明号等殊荣，企业文化建设和创建学习型组织的做法参加了全国的交流，安全文化建设的做法得到了中国企业联合会的肯定，廉洁文化建设的做法参加了中央企业廉洁文化推进会的交流。
【作者简介】
张玉党，1959年8月8日出生，安徽省濉溪县人，研究生，中共党员，高级政工师，全国注册高级企业文化管理师，注册高级国际职业经理人，中国企业文化促进会特邀研究员，全国企业文化管理师认证委员会委员，中国管理科学研究院特邀研究员，中国企业联合会创建学习型企业评价师，中国企业联合会创建学习型企业评价委员会委员；1978年2月参军，1988年6月毕业于复旦大学，1999年6月毕业于中共中央党校研究生院；现任上海能源股份有限公司发电厂党委副书记、纪委书记、工会主席。
近年来，有200多篇文稿在《人民日报》、《党建》、《中国行政管理》、《学习时报》等100余家媒体发表；先后参加了《全国首届廉政文化论坛》、《全国企业文化建设高层论坛》、《全国创建学习型组织论坛》、《全国创建学习型城市论坛》、《全国企业安全文化建设高层论坛》和《创建学习型组织发展论坛》等学术性会议并多次发表演讲；有20余篇文稿被收入会刊，并被相关报刊、网络转载；撰写的企业文化建设、创建学习型组织案例被中国经济出版社收入全国企业文化管理师培训指定教材《中国特色企业文化建设案例》（第一卷）、（第二卷）；编辑出版了《煤炭企业工会工作实用手册》；先后获全国、省、部、市级研究成果和管理成果40多项；2004年4月荣获全国煤炭工业优秀政工干部称号；2004年10月荣获全国优秀企业文化管理师、全国企业文化建设先进个人称号；2005年4月荣获全国创建学习型组织先进个人称号；2005年6月荣获2004中国百佳管理创新人物称号；2005年8月荣获全国安全文化建设先进个人、全国安全文化建设理论研究先进个人称号；2005年10月荣获中国企业十大最具魅力策划师称号；2006年4月荣获全国创建学习型组织优秀知识型经理人称号；2006年5月荣获‘2005’学习型组织中国年度人物奖；2006年6月荣获中国杰出职业经理人称号；2006年9月荣获中国第二届企业百强培训师称号；2006年10月荣获全国企业文化建设优秀工作者称号；2006年11月荣获全国企业文化建设先进工作者奖称号。
