市委市政府联合发文明确相关职业水平评价、岗位设置、薪酬待遇等实施方案
37名准社工领到了聘书
民政系统首批社工上岗新闻发布会
本月26日，深圳市委市政府联合发布《关于加强社会工作人才队伍建设推进社工工作发展的意见》以及七个相关文件（简称“‘1+7’文件”），明确了社会工作者职业水平评价、社会工作人才教育培训、社会工作专业岗位设置、社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇、财政支持社会工作发展等七个方面的具体实施方案。
社工必须进行考试和评定级别
社会工作人才，是指运用专业知识、技能和方法，为有需要个人、群体等提供专业社会服务，从事预防和解决社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公正和谐的职业活动的专业人才。
建设社工人才队伍，已被深圳市委市政府确定为“构建和谐深圳效益深圳、落实人才强市战略的重要举措”。根据“1+7”文件规定，深圳市将社会工作者职业水平评价工作纳入深圳市专业技术人员职业资格证书管理范围。对此，根据深圳市委市政府规定，社工人才须通过国家职业水平评价水平考试，取得证书并登记，才能正式成为社工。
根据人事部、民政部的规定，深圳将社工分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个级别；将社工人才专业技术职位分为五级十三档。除高级社工师的职业水平评价办法还未出台外，凡符合助理社会工作师、社会工作师报名条件的人员，均可申请报名并参加考试。
据“1+7”文件规定，深圳社工人才的配置要采取提升转换现有存量人员和引进专业人才相结合的办法。对已在设定的社会工作岗位工作，但尚未取得社工职业水平证书的人员，将通过开展培训，使他们通过考试取得职业水平证书并按要求登记，逐步做到持证上岗；凡是社工岗位新录用人员必须取得社工职业水平证书并经过登记。
据悉，社工专业本科应届毕业生可以直接报名参加助理社会工作师考试，此外，须有从事社会工作满两年或四年的经历。
社区社工按服务对象比例设置
根据《深圳市社会工作专业岗位设置方案》（试行），社会工作专业岗位的设置原则是：科学合理、精简效能；按对象定岗位、按需求定数量；不新增行政、事业编制和社区工作站专职工作人员员额。
目前，深圳市社工岗位分为两类：一类是在市、区、街道有关部门配备的具有社会工作专业或社会工作者职业水平证书的公务员、职员、雇员，每个社区工作站在员额内，配备一名具有社会工作专业或社会工作者职业水平证书的工作人员；另一类是针对特定的服务对象，按一定比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置的社工岗位。
社区工作站原则上“一站一社工”，学校、医院原则上按“一校一社工”、“一院一社工”配备。社区按服务对象的一定比例设置社工岗位，具体比例为：每70名吸毒人员、70名社会矫正人员、70名问题青少年、5000个家庭、10000名外来务工人员、200名低保对象、500名60岁以上户籍老年人、50名中重度户籍残疾人分别配一名社工。学校、医院、社区社工通过政府购买的方式由社会公益性民间组织派驻。
经费来自财政支持和社会筹集
就社工经费来源，《深圳市财政支持社会工作发展的实施方案》（试行）明确提出，财政支持和社会筹资相结合，建立以财政支持为主，民间筹措为辅的社会工作经费保障模式。各级财政对社会工作予以适当倾斜，福利彩票公益金每年要安排一定比例的资金用于社会工作，鼓励社会捐赠用于社会工作。
财政支持的方式主要为政府购买和政府资助，支持范围重要为：（一）学校、医院、社会福利与救助、社区领域中向社会公益性民间组织购买应由政府提供社会工作服务的项目费用。（二）社会工作教育培训，社会工作者协会日常运作，社会工作国内外交流与合作，社会工作实习基地、研究中心、社工网站、社工宣传刊物等平台建设的补贴费用。（三）社会工作人才建设、社会工作的职业化和专业化有关项目和服务补贴费用。
社工月薪酬最起码可得3330元
薪酬待遇方面，深圳市委市政府提出，在公务员岗位及参照公务员管理的岗位从事社会工作的社会工作人才，可获得相应职级的公务员薪酬；社会工作者受聘岗位为事业编制，应执行专业技术人员工资标准；在社会公益性民间组织工作的社会工作者，要按照以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬的原则，保证其薪酬不低于同等条件专业技术人员薪酬水平。
深圳市政府相关机构表示，将定期公布薪酬指导价。根据《深圳市2007年社工工作专业技术人员薪酬指导价位表》规定，中级社工最高的七级社工师每月可拿5230元（平均薪酬数）；助理社工最低的为11级助理社工师，月薪为3720元/月；社工士级月薪为3330元，这是社工最低一档的工资级别。
