（2）论文：发表论文300多篇，有：
　　《质量文化与诚信经济》，载《中国质量经济》2004、5；《海尔的质量与品牌文化战略》，载《中国质量与品牌》2004、1；《房地产业的文化贴牌》，载《经济管理》2004、11；《企业的环保、发展与社会责任》，载《中外企业文化》2004、5；《质量标杆管理，铸就万向辉煌》，载《中国质量经济》2004、3；《联合的优势和应注意的问题》，载《人民日报》2004、5、31（15版）；《企业的贴牌战略选择与挑战》，载《 中国经济时报》2004.05.20；《万向集团的表杆管理》，载《企业管理》2004、7等。（3）光盘　　4004年1月由中央电视台（CCTV2）摄制、由中国音像科学技术出版社出版的《如何创建自己的企业文化》在管理类音像出版物发行量中排名第二。

完成课题情况
　　 完成国家社会科学重点课题《商业活动中的经济伦理问题》、国务院发展研究中心《中纺机发展战略企业文化》中国社会科学院《泸州国企改革研究》、《集团公司企业文化》、《企业信用》、《东方热电》、《亘元药业》、《黄海橡胶》等课题, 执笔完成了金华、杭州、泸州、宁波、鄞县、成都、揭阳、邵武等地区域经济、地区形象、城市形象、城市战略等10多项课题研究报告。曾为国内荣事达、东方通信、雅戈尔、中国人民保险公司、中国农行总行、中国石油、中国电网等单位实施企业文化、企业形象系统工程，并主持过5项全国性企业文化、企业形象活动。完成了在布拉格第十届国际企业文化企业形象年会上获CI导入创新奖。曾代表中国出席过多次国际企业文化、企业形象会议并获多项国际奖项。题。

主要获奖情况

（1）《中国八五科学技术成果奖》；
（2）《中国企业文化理论创新奖》；
（3）《中国九五科学技术成果奖》。

讲学和社会活动
　　 给中央党校研究生班、国家经贸委干部培训班、中国农业银行、长春一汽、青海油田、塔里木油田、中原油田、辽河油田、胜利油田、中国人寿保险公司、中国农业银行、中国企业家协会、中国企业联合会、中国企业文化促进会、中国纺织协会、河南企业文化促进会清华大学EMBA、成都科技大学EMBA、等单位、学校和地区讲课。
中央电视台等100多家新闻单位进行过采访报道，中央电视台《焦点访谈》、《经济日报》作过主题报道和专家访谈。中央电视台科教节目制作中心邀刘光明博士编写制作《企业文化实施工程》系列科教片。由中央电视台摄制、中国科学文化音像出版社出版的《如何创建之间的企业文化》系列光盘发行后名列销售排行榜榜首。曾到中南海为党和国家领导人起草“以德治国”的报告及撰写《中国传统道德》三卷本。江泽民、李鹏、李岚清等党和国家领导人在作者编写的著作上下题写“弘扬中华传统道德”等题词。此外，还在中南海为中央政治局委员李铁映起草《21世纪中外企业文化论坛》大会发言稿，并起草《中国社会科学院院长就企业文化答中外记者问》。在1997年由他主持指导实施的荣事达CI整体导入中，他撰写的《中国第一部企业自律宣言》在《经济日报》上全文整版刊登后，《人民日报》、中央电视台等100多家新闻单位进行了采访报道，中央电视台《焦点访谈》、《经济半小时》等作了追踪报道，在社会上引起较大的反响。此外，他还先后主持了中国建设银行、国家电力、中国石化企业文化等多项课题。

主要学术观点
（1）企业文化的核心：
企业文化的核心是企业价值观，企业价值观的核心是企业伦理，企业伦理的核心的企业价值排序。
（2）企业文化与企业生存发展的关系
企业文化是企业的灵活，企业不管大小，都有自己的文化，认为自己的企业没有文化的观点正说明这个企业是落后的文化。没有文化的企业是没有生命力的，不可能保持百年不衰。
（3）企业文化需要再造
先进的企业文化需要再造，落后的企业文化更需要再造。
（4）企业文化的本质
培育企业家、企业管理人员和全体员工的素养、特质，提高管理水平。
（5）企业文化四要素
D——决心(Determination)
I——直觉 (Instinct)
V——理想 (Vision)
E——热情 (Enthusiasm)

（6）企业文化三原则
第一，人的价值高于物的价值，卓越的公司总是把人的价值放在首位，物的价值放在第二位。
第二，共有价值观：共同价值高于个体价值，共同协高于独立单干，集体高于个人。
第三，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。 会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。