毓红烛秉性 铸高尚师魂

——大冶市师德建设工作掠影

      5月9日，黄石市2012年师德论坛暨“访万家”工作推进会在大冶市滨湖学校学术报告厅隆重举行。黄石市各县市区教育局领导、直属学校领导和部分教师代表共260余人参加会议。这是该市通过开展多种形式的师德师风主题教育活动，着力提升师德师风水平的又一具体体现。

      “重视加强师德建设，是教师队伍建设的永恒主题。”大冶教育局局长周咏新说道。师德，犹如教师的生命，微小中浓缩有博大，短暂中孕育着永恒。

      巧抓契机 师德教育层层推进

      自2003年开始，大冶市教育局以“走进新课程”为契机，借教育系统行风建设的强劲东风进行了全员学习和培训，由此拉开了该市师德建设的帷幕。

      2004年，大冶市教育局继续开展了“转变思想、转变观念，养成新师德、走进新课程”为主题的新一轮师德师风教育活动。2005年，结合“党员先进性教育”和“师德档案建设”，将师德师风教育引入正常化轨道。2006年，教育局党委开展了 “师德建设年”活动。2007年，教育工作报告提出，要把师德建设放在教师队伍建设的首位。2008年，教育局全面实施“教师专业化发展158计划”。2009年，在全市教育系统开展以“建和谐校园、做魅力教师”为主题的师德师风建设月活动。2010年，围绕“两万一评”，狠抓师德建设工作。2011年，大冶市各中小学深入开展“课外访万家”工作。活动延续至今，引起了强烈反响和好评。

      10年时间里，师德建设一脉相承，层层推进，激活了大冶教师队伍一潭春水。　　

      激活载体 师德建设彰显活力

      师德教育活动是师德建设的重要内容和重要途径。近年来，大冶教育局通过开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，使广大教师在理论学习和研讨反思中得到教育和锻炼，不断成长和提高。

      从宣誓签名到下乡支教；从结队帮扶到自我塑造；从上门家访到心理疏导，大冶教育局充分以活动为载体，为全体教师搭建一个提升修养、锤炼师能的平台。

      师范附小有着每双周三家访的优良传统，风雨无阻，从未间断。这种做法深受家长和社会的好评，每逢家访时间，即便是平时在外做生意要忙到很晚的父母也会早点收工静候老师的到来。如今，上门家访已成全市教师的自觉行为，有的教师不畏天黑路远、不畏严寒酷暑地往返于家访的路上，串串足迹烙下了他们对学生无微不至的关怀。　　

      典型引路 师德建设承前启后

      如果说良好的业务素质是对学生传授知识的基础，那么高尚的师德就是传授知识、教书育人的保障和动力。为了激发广大教师的积极性，进一步推动师德建设活动的持续发展，2010年，教育局共评选100名师德标兵，在全市形成了争先进、学优秀的良好氛围。

      “尽管我们的事业没有耀眼的光环，没有闪亮的桂冠，没有辉煌的一刻和灿烂的一瞬，但它却是一项实实在在的工作，看起来平淡，却有滋有味，干起来繁杂，却有喜有乐。”这便是金牛镇中学肖全禄老师的肺腑之言，肖老师虽年事已高，但他对教育的执着和热情并未随着岁月的更迭而减退，几十年如一日地坚守在自己的工作岗位上。也正是有了许多像他这样敬业爱岗、默默奉献的“无名英雄”，才带动、影响着一批批年轻人去争当师德的楷模，争做辛勤的园丁。

      如果你要问，幸福是什么？作为教师，他们的幸福，就是和孩子们之间的那段难以割舍的情结。而一个有着高尚师德的教师，将注定与幸福相随。（记者冯素华 通讯员 曹冬云）