山西青年报报记者 刘琴
     “弟子规 圣人训 首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁……”蛇年第一个正式工作日，潞安集团漳村煤矿全体员工像往常一样，在早操期间集体读诵中华优秀文化《弟子规》。2011年12月6日至今的一年多时间里，漳村煤矿全体员工坚持每天学习《弟子规》。
     发文件全员学习践行《弟子规》
     漳村煤矿学习《弟子规》活动，最早可以追溯到2008年底。
当时，《山西青年报》刚完成了办报理念的调整，响亮地提出了“集结善的力量 传播首善山西”的办报理念。作为本报的文化基石，中华优秀文化《弟子规》版面坚持每期与读者见面。
     那时，漳村煤矿团委订了一份《山西青年报》。团委书记牛强说，无意中看到这个版面时，他眼前一亮。连续阅读几十期之后，内心的认同感就愈发强烈：这么浅显易懂的话语，这么朴实直白的道理，如果能发动全矿青年带头学习并认真践行，无论从个人素质的提升、团队精神的培养来讲，还是从和谐企业的建设、核心竞争力的提高等方面来讲，无疑都会产生积极的推进作用。
     2011年12月6日，在该矿主要领导的支持下，文化办、教育科、团委联手，正式启动全员学习《弟子规》活动。
从这一天起，《弟子规》学习被列入每天早上7点30分的岗前培训内容中。无论哪个岗位上的职工，早晨列队做完广播体操之后都要朗读企业理念，随后朗读《弟子规》。“每月集中学习一个篇章，每年开展两次学习《弟子规》大型文化活动。”团委书记牛强说，他很喜欢《弟子规》版面上的一句话：心灵建设是需要重复的，每重复一次就壮大一次。因此，他们从一开始就抱定了长期学、坚持学的态度，从来没有把学习中华优秀文化当成赶时髦。
     2012年9月20日，漳村煤矿党委下发《关于在全体员工中深入开展学习践行<弟子规>的通知》。在这份红头文件中，漳村煤矿党委对学习《弟子规》活动的意义阐述非常明确：通过开展《弟子规》的教育活动，“传承民族经典文化，提升个人道德修养”，使职工树立正确的伦理道德观念和价值观念，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品质，从而努力做一个具有高度自律能力、高尚道德情感以及强烈责任心的人，提升员工对企业的归属感、使命感、荣誉感及忠诚度，为构建数字化矿井、感知化矿山建设发挥自己应尽的积极作用。
     自编《弟子规》读本
     学习《弟子规》活动伊始，漳村煤矿员工大都是分科室自行寻找学习素材。考虑到网上的各种资料内容难以统一，该矿文化办、团委负责人决定精心搜寻素材，而后汇编成册。
拿定主意后，文化办和团委全体工作人员都领到了素材寻找任务，每天做完本职工作后，大家都在大量浏览网页。
     经过前期大量的准备工作，不久后，《漳村矿企业文化系列读本——弟子规》正式编印，首批印制了5000册，确保人手一本。
这个132页的《弟子规》读本由前言、目录、《弟子规》原文和其他三十二个“单元”组成。三十二个单元囊括了《弟子规》原文的360句话，每一个单元列举 《弟子规》的几句话，而且附有每个字、词的注释以及白话解说。
     “尊重别人就是尊重自己”、“不为失败找理由，只为成功找方法。”“行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”
     《弟子规》是潞安集团漳村煤矿《企业文化建设系列读本》之一。编印这个读本的原因，第一点就是“贯彻落实十七届六中全会精神，全面推进潞安新文化建塑，践行社会主义核心价值体系，加强全员思想道德建设”。
     《弟子规》读本的编者告诉记者，在职工家属中倡导学国学、用经典，就是为了大力弘扬中华民族的传统美德，以“孝、诚、爱、仁”为主题，进一步深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培养礼仪道德之风，营造尊老爱幼、团结友爱、爱岗敬业、感恩奉献的良好风气。
背诵检查纳入部门6S考核
     2011年12月6日，潞安集团漳村煤矿正式启动全员学用《弟子规》活动，此项工作由该矿文化办、教育科、团委共同抓。
     “要想用《弟子规》来规范职工的言行，首先必须真学、坚持学，反复学。”漳村煤矿党委书记段贵德如是说。为了不让学习走过场，漳村矿出台了规定，把《弟子规》学习列入每天早上7点30分的岗前培训中，职工列队做广播体操、朗读企业理念、唱歌之后集体朗读《弟子规》。
     根据《弟子规》的七个篇章，漳村煤矿要求全体职工每月学习、背诵、理解《弟子规》的一个篇章，党办和文化办每月发文明确 《弟子规》的学习范围，各支部按要求利用班前会、周三学习、党员学习、每日一学、有奖学习等多种机会开展结合员工岗位特点的学习，每月底各支部、部门组织本单位员工就本月学习内容进行考试。
     按照要求，漳村煤矿文化办联合教育科不定期对学习考试情况进行抽查考核，每季度组织全矿统考，日常考核结果及统考结果纳入教育科培训教育项目考核，同时纳入部门6S考核。
     为了提高职工的学习积极性，漳村煤矿还出台了相应的激励机制。每周三各单位组织学习，凡是参加学习的职工都记“学习工”。
     目前，漳村煤矿学用《弟子规》的氛围异常浓厚，每逢妇女节、青年节及其他各种文艺汇演，员工自编自演《弟子规》情景剧都已成为雷打不动的节目，而且是最受欢迎的节目。
提升职工安全生产意识
     安全为天，这四个字与煤矿安全生产紧密相连。如何通过《弟子规》的学习促进煤矿安全生产再上一个台阶？随着《弟子规》学习的不断深入，这个问题的重视程度也日益提高。2012年11月26日，女工部根据全矿四季度安全形势，结合当前学习“弟子规”的热潮，组织宣讲员开展了以“弟子规与安全教育”为主题的班前宣讲活动。
     此次活动的亮点，主要体现在《弟子规》和安全生产的有机结合。女工部派出专人深入煤矿一、二线队组进行座谈、访问，总结出了煤矿安全的《弟子规》新释义。
     例如《弟子规》原文中的八句话：“父母教 须敬听 父母责 须顺承 亲所好 力为具 亲所恶 谨为去”。女工部总结的新释义为：煤矿工人的安全不光是对自己负责，也是对父母、家人负责。父母最大的愿望就是看到自己的子女事业有成、平安快乐。为人子女，尤其从事煤矿工作的子女，更是要将安全放在首位。在工作时要时刻谨记安全生产，不能让父母操心、担心、忧心；干好本职工作，让家人放心、安心、舒心。
     再比如：“善相劝 德皆建 过不规 道两亏”。其新释义为：宽是害，严是爱。绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的不安全行为造成的。所以，提高个人自保、互保、联保意识，杜绝老好人思想，减少“三违”现象发生，是每个矿工的职责。井下作业中，工友如存在侥幸心理，出现违章行为，大家一定要及时制止，帮助他远离“三违”，修正不良行为，     同时自己也一定要自我反省、约束好自己的行为，做遵章守纪的楷模。
     据了解，此次活动发起仅短短两周，漳村煤矿工会女工部组织宣讲员进行的 “弟子规与安全教育”班前宣讲活动，即遍及该矿18个基层队组，近千名职工听取了宣讲，实实在在提升了煤矿职工的安全生产意识。
     一个小故事让众人落泪
     有一次，漳村煤矿团委书记牛强在周二上午召开的调度会上讲了一个故事。他没有想到，虽然故事很小，但很多人都落了泪。
这个故事来自于一部电影：《飞越老人院》。
     “有一对父子，父亲老了，和儿子坐在大树下的一条凳子上，儿子在看报纸，父亲问他‘树上那是什么？’儿子说‘那是麻雀’。过了一会儿，父亲又问他 ‘树上是什么呀？’儿子有些不耐烦了，‘那是麻雀！’第三次，父亲又问儿子，‘树上那是什么呀？’儿子把报纸一扔，生气了：‘你是不是有病啊，我都告诉你了，那是麻雀！’父亲对儿子说：‘你三岁的时候我抱着你，也坐在这里，你问我那树上是什么呀？我说那是麻雀，你又问我，那树上是什么呀？一连问了我几十遍，我依然那样欢喜，不厌其烦地回答那是麻雀。’儿子听完父亲的讲述之后落泪了。”
     讲完这个故事后，在场的很多职工也都落泪了。
     牛强说讲这个小故事的目的，只是为了唤醒儿女的孝顺意识，让他们懂得“孝”绝不仅仅是给老人钱花，让老人吃喝无忧，而要经常回家看看，陪一陪老人，让他们的内心少一些孤单、寂寞。更重要的是，即便不爱听，即便老人很“烦”，也要耐着性子坐下来听一听老人的唠叨，这才是孝。孝是立身之本，很难想象一个不孝顺父母的人怎么会尊重别人、友爱别人。
     牛强说《弟子规》把“孝”放在第一篇章确实很有道理，矿团委更愿意用诸如此类的小故事唤醒职工的孝顺意识。
【全民学习弟子规工作委员会·和谐中国网总编、和谐中国书画院院长、弟子规现代修订者李耀君老师弟子规讲座报告预约电话010-5143 8660短信158 1010 2998《训蒙文》清·康熙 李毓秀、《弟子规》清·乾隆 贾存仁、《人之规》现代·李耀君】