一是完善就业服务机制，联合街道、外管所和就业促进中心，为来沪从业人员提供办理劳动手册、失业登记、职业指导和介绍等全方位公共就业服务。二是完善协调合作机制，加强与建委、街道的沟通协调，加大缴费监控力度，不断扩大综合保险覆盖面。上半年，月均参保人数达到75091人，同比增长46％。三是完善劳务纠纷接待、受理、调解运作机制，构建快速化解纠纷模式，努力将劳务纠纷化解在前期和基层。上半年，协商调解劳务纠纷306件，调解成功率达75％。四是完善资金监控机制，强化对来沪从业人员培训补助资金的管理，抓好开班前审核、培训中督导评估和鉴定后费用核销等环节，确保专项资金安全、规范使用。
卢湾区完善机制，强化来沪从业人员综合管理
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