以良好的精神状态开创跨越发展新局面

      跨越发展，是一定历史条件下落后者对先行者走过的某个发展阶段的超常规赶超，是快速度与高水平统一、当前发展与长远发展兼顾、产业技术与质量效益并重、经济社会与生态环境协调的可持续发展。这样的发展，要求跨越者首先必须具备良好的精神状态。

    良好的精神状态，是一个人思想境界的外在体现，是一种积极向上的工作和生活态度。实践证明，有了良好的精神状态，原本不敢指望的事情可以“奇迹”般地干成，原本平平常常的事情可以干得更好。古今中外，凡能成就一番雄伟大业者，无不始终保持良好的精神状态。因此，市委书记李希同志指出，实现延安经济社会的跨越发展，首先要实现全市各级领导干部精神状态的跨越和提升，这对我们提出了新要求。他要求我们，要以不达目的誓不罢休的决心，带领人民群众攻坚克难，开拓进取。也就是要以良好的精神状态来推动延安经济社会的跨越发展。

    最近，我们去志丹县采访，一进志丹的土地，扑面而来的就是一派雷厉风行、热气腾腾、大干大变的建设景象和一种清洁卫生、朝气蓬勃的新风。这个县的县委、县政府班子在县委书记祁玉江带领下，在实施本县经济社会发展战略中，面对各种复杂局面和矛盾斗争，始终把维护最广大人民群众根本利益放在第一位，冲破种种束缚，带领群众勇敢地克难攻坚，创新拼搏，使全县工作取得了一系列重大突破和成就，走在全市、全省前列。一是全县生态环境建设、退耕还林、城周两山及乡镇驻地和大小道路绿化取得了突破性进展，２００７年被评为全省绿化造林模范县；二是“双创”中获得“省级卫生县城”和“省级文明县城”荣誉称号，并正在向国家级卫生县城迈进；三是一批重要项目建设带动了整个经济社会快速发展，使志丹在“西部百强”县和“陕西十佳”县的位次逐步前移；四是信访维稳工作成效显著，被评为全市全省信访维稳工作先进县、全省平安县和国家社会矛盾排查调处试点县；五是社会事业及文化教育、卫生科技、合作医疗、城镇下岗职工就业、农村养老保险、残疾人救助覆盖面进一步扩大；六是社会主义新农村建设、农村产业开发加快了农民生活改善。全县呈现出人民群众安居乐业的喜人局面。

    特别是县委书记祁玉江，能以奋发有为、昂扬向上、充满激情、锐意开拓的良好精神状态，在各项重要工作中充分发挥“一把手”的表率作用，带动整个班子精神振奋、作风改变，积极为民办事，增强了执政能力。这个班子目前这种良好的精神状态，为我们深刻领会李希书记要求，全面贯彻落实市三次党代会精神，推动延安跨越发展做出了典型示范。同样，与志丹毗邻的吴起县，主要领导精神矍烁，干劲十足，想长远，干大事，带领干部群众排万难，求发展，全县在退耕还林、民居改造等方面取得了新的重大突破。这两个县的实践告诉我们，领导班子良好的精神状态是实现跨越发展的重要保证。  下纵观上下左右各地情况，凡是领导干部精神状态好的地方，那里的班子就有凝聚力，工作能推动，不断出亮点，面貌变化大；反之，那些领导干部精神状态不好、暮气沉沉的地方，其班子的凝聚力也不强，大家干事找不到感觉、庸庸碌碌、得过且过， 工作平平常常，积压矛盾深，上访事件多，群众难致富，干部难进步。由此可见，精神状态的好与坏，对班子、对干部、对群众所产生的影响是十分现实的。

    良好的精神状态源于坚定的理想信念。理想信念点燃创业激情，激情唤起责任、创造奇迹。领导班子有创业激情，就能带动人民群众攻坚克难、奋进图强。一个想不为人民、志不在事业的人是不会有饱满的创业激情和忘我而持久的工作投入的。因此，我们要把自己人生的坐标定位在为人民多做贡献上，以此强化责任感，像志丹县委主要领导那样，迸发出热烈而持久的奋斗激情，不知疲倦地处在工作的亢奋状态之中，做昂扬向上、奋发有为的干部，以自己的激情来点燃全乡、全县和各行各业创业的激情和活力。

    良好的精神状态表现为一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和争创一流的志气。一个人或一个集体，只要有了蓬勃朝气，就会活力四射，信心足、干劲大。昂扬锐气，是一种奋发向上的斗志和勇往直前的气势。跨越发展的路上会遇到多种困难，但只要我们像志丹县委那样，保持昂扬锐气，热情拼搏，就一定能够排除万难得胜利。浩然正气，是为追求崇高目标而表现出的坦荡正直、刚正不阿的精神气质。保持浩然正气，必须牢固树立执政为民意识，加强党性锻炼，不畏艰险、勇挑重担、清正廉洁。树立争创一流的志气，就要像志丹抓创卫、吴起抓退耕还林和民居改造工作那样，有一流的工作目标、百折不挠的工作态度，开拓创新的工作方法和真抓实干的工作作风。

    保持良好的精神状态，“一把手”的表率作用至关重要。“一把手”精神振奋、信心百倍，整个班子的成员就会受到感染和鼓舞，增强克难攻坚的决心和信心。相反，“一把手”精神萎靡、态度消极，整个班子的精神就难以振奋起来。这就要求“一把手”一要有良好的思想政治素质，善于把握发展的基本走向，能把工作思路和正在做的事情置于国家和本地发展的大局中，在大局中找准方位；二要有较好的心理素质，在处理各种复杂问题时临危不惧，善于拿出战胜困难的对策。三要做好班子成员的思想工作，坚持民主集中制，靠真理的力量、人格的力量影响和带动班子成员。四要坚持正确用人导向，一但用人上丧失原则，整个干部队伍的精神状态就会受到影响，要做到起用一个人，激励一大片。

    保持良好的精神状态，要有热土情怀。“热土情怀”既是一种真挚的热爱家乡的感情，又是振兴一乡一县、造福百姓的一种理想抱负。无论我们是本籍的还是外籍的，只要在这块土地上工作，就是这块土地的儿女和主人。只要真正有了这种深厚的热土情怀，我们就会时时刻刻感受到与这里的父老乡亲一起奋斗的人生价值和美好享受，内心迸发出深邃而持久的主人翁精神，从而情不自禁地投身于推动跨越发展的伟大实践。

    保持良好的精神状态，是一个认真落实具体工作的过程。不抓落实，良好的精神状态不可能表现出来。当前，人民群众中正蕴藏着脱贫致富的强烈愿望，时代召唤，形势逼人，人不振作，无力跨越，若不跨越，必将落后。让我们乘着全市上下大力解放思想的劲风，抓住机遇，以新的理念、新的作风、新的举措把一系列重大决策部署落到实处，以昂扬向上、奋发有为的良好精神状态，带领人民群众全面开创经济社会跨越发展的新局面。