“综合绩效”约束央企负责人评价体系中引入国际标准

    国资委日前发布了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》，企业综合绩效评价成为国资委作为出资人对企业负责人管理的一个重要工具。国资委将按照优、良、中、低、差５个等级对央企进行综合绩效评价，评价结果将成为央企负责人年度和任期考核的重要参考指标。

　　据介绍，开展企业绩效评价是国际上一些国家加强国有企业管理的普遍做法。国资委有关负责人介绍说，根据此次颁布的新办法，企业综合绩效评价体系以投入产出分析为核心，重点分析出资人资本的回报水平和盈利质量。评价体系还体现了多角度综合评价的特点，其中：财务绩效的评价包括了企业盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长４个方面，对管理绩效的评价包括了企业战略执行能力、经营决策水平、风险控制能力等８个方面。

　　此外，评价办法中引入了国际标准。国资委有关负责人解释说，引入国际标准就是为了引导国企的经营管理向国际大公司看齐。（白天亮）