新书《优秀是逼出来的》:伟大是熬出来的,优秀是逼出来的
发表时间: 2012-09-20来源:


《优秀是逼出来的》图书封面

     身在职场,我们每个人都想有好的业绩,被领导认可,但与生俱来的惰性和趋利避害的天性会让我们有意无意地耍起“小聪明”。于是我们无意间拒绝了成长拒绝了成为一个优秀的人。而对于企业,当然也非常渴望把聪明的员工培养、规范成一个能够干一行爱一行、干一行专一行的优秀人才。这一现状其实印证了网上流传的“一个人如果不逼自己一把,就永远不知道自己有多优秀。”常言道:“好兵是摔打出来的,骨干是蒸腾出来的。”如果我们想成为一个优秀的人就逼自己一把。

     东方出版社出版的《优秀是逼出来的》这本书就成为了多家企业培训的首选教材。不仅仅是因为这是众多著名企业家奉行倡导的职业理念,是让企事业单位人才辈出的最优化之路,与乔布斯在一起工作了6年的托德鲁伦米勒就说:“乔布斯怒骂你、恐吓你、挑战你的能力,然后将你吓到。他用这种方法逼你创造奇迹。他会问你:你认为你做的对吗?如果你不够自信,或者缺乏胆量,或者束手无策,那你就失败了。对我而言,这是锻炼自己性格的好机会”。日本“经营之圣”稻盛和夫说:“在我的“哲学中”,树立高目标,持续付出不亚于任何人的努力,把自己逼入绝境,极度认真地生活,这类表达克己的严肃的思维方式和人生态度句子随处可见。”更重要的是这本书被广大读者评价道:书中汇集大量发人深思的小故事和作者在日常生活中的许多感悟,以通俗的语言、浅近的道理、娓娓诠释,是当下职场人提升职业技巧,培训职业心得的首选读物;全方位的解读了如何做一个“最优化”员工的标准以及要求,是职场人士出色完成工作任务、晋升职位的首选读本。

     据北京西单图书大厦工作人员介绍:《优秀是逼出来的》之所以受欢迎主要是提出了一种新鲜的成功理念:优秀是折腾出来的,敢折腾才有机会,经折腾才能成长,善折腾才会成功。全书从工作、企业、领导、同事、下属、客户等六个方面组织结构,力求降低企事业单位运行成本,帮助员工迅速成长、健康成功,帮助管理者提升管理绩效、轻松培训。本书同时也是一本教会人们感恩的书,思想独特,富于创造性,结构谨严,章目工整,语言新颖。这些都是广大企业看中本书的原因。

     看来《优秀是逼出来的》出版正当时,你会不会也逼自己一把呢?

责任编辑:和谐中国网